اساءة استعمال السلطة في القرار الإداري

الموظف
المؤلف الموظف
تاريخ النشر
آخر تحديث





إساءة استعمال السلطة في القرار الإداري

  • الفصل الأول: اختصاص القضاء الإداري بدعاوى إساءة استعمال السلطة.
  • التعويض عن القرارات المشوبة بإساءة استعمال السلطة يتطلب توافر أركان المسئولية.
  • نطاق أعمال البرلمان الإدارية من رقابة القضاء على إساءة استعمال السلطة.
  • عيب إساءة استعمال السلطة هو عيب قصدي يتطلب نية مبيتة.

الفصل الثاني: قرائن إساءة استعمال السلطة.

  • عبء إثبات إساءة استعمال السلطة يقع على المدعي.
  • وجود سبب جدي للقرار يعتبر قرينة على انتفاء إساءة استعمال السلطة.
  • انحراف الإدارة بسبب القرار يعد قرينة على إساءة استعمال السلطة.

الفصل الثالث: سلطة الإدارة التقديرية.

  • لا معقب على سلطة الإدارة التقديرية ما لم تسئ استعمال سلطتها.
  • لا معقب على سلطة الإدارة في قرارات شئون الهيئات القضائية ما لم تسئ استعمال سلطتها.

الفصل الرابع: إساءة استعمال السلطة في قرارات الترقية.

  • للترقية بالاختيار تتمتع الإدارة بسلطة مطلقة، لا يقيدها إلا تجنب إساءة استعمال السلطة.

الفصل الخامس: القرارات الإدارية.

  • القرار الإداري يتقيد بأهداف الصالح العام.
  • صدور القرار لدوافع غير متعلقة بالصالح العام يعتبر من صور إساءة استعمال السلطة.

المطالعة من هنا 

تعليقات

عدد التعليقات : 0