جامعــة الجيلالــي بونعامــة-خميس مليانــة-
مخبــر نظــام الحالــة المدنيــة

بطاقة المشاركة في الملتقى الدولي الأول الموسوم ب:

المرفــق العمومـي في الجزائــر و رهاناتــه كأداة لخدمة المواطــن –دراسة قانونيــة و عمليــة -


- الاســم واللقــب: دليلة جلايلة.

- الوظيفــة:أستاذة جامعــيــة

- الرتبـة العلمية:أستاذ محاضر " ب "، محامية تابعة لنقابة المحامين بتلمسان.

-الهيئـة  المستخدمــة: جامعة الدكتور يحيى فارس بالمدية – كليـــة الحقوق –

- لغــة المداخلـة: العربيـة.

عنوان المداخلة :المبادئ الأساسية التي تحكم المرفق العام.

- ملخص المداخلة:

إن مهام ووظائف الإدارة عديدة ومتنوعة وتختلف حسب النظام السياسي، وهي محل اهتمام كل من علماء الإدارة والقانون الإداري والمهتمين بالعلوم السياسية، وإذا كان علم الإدارة يهتم خاصة بوظيفة
التخطيط والتنفيذ، فإن فقهاء القانون الإداري يهتمون بالإدارة من حيث نشاطها وأموالها وموظفيها ومنازعاتها باعتبارها شخصًا من أشخاص القانون الإداري.
والحقيقة أيا كانت وظائف الادارة ومهامها فإن نشاطها يظل مرهون بخدمة الجمهور، وإلا لما عدت السلطة العامة إلى تزويد الإدارة بالجانب البشري و الجانب المادي وإحاطتها بنسيج من النصوص القانونية بما يساعدها على القيام بمهمتها، ويتخذ النشاط الإداري مظهرين أو صورتين هما: صورة الضبط الإداري، وهو مجموعة من الإجراءات والأوامر والقرارات التي تتخذها السلطة المختصة للمحافظة على النظام العام بمدلولاته الثلاثة<<الأمن، الصحة، السكينة>> وصورة المرفق العام، الذي يعد المظهر الإيجابي لنشاط الإدارة، تتولاه الإدارة بنفسها، أو بالاشتراك مع الأفراد، وتسعى من خلاله إلى إشباع الحاجات العامة وتعد فكرة المرافق العامة من أهم موضوعات القانون الإداري، وترد إليها معظم النظريات والمبادئ التي ابتدعها القضاء الإداري كالعقود الإدارية والأموال العامة والوظيفة العامة.
وعليه السؤال المطروح هو: ما هو المرفق العام؟ وما هي أهم المبادئ الأساسية التي تحكمه؟ 

حمل المداخلة 


او



أقرأ أيضا:

  • المبادئ الأساسية التي تحكم المرفق العام.جامعــة الجيلالــي بونعامــة-خميس مليانــة-مخبــر نظــام الحالــة المدنيــةبطاقة المشاركة في الملتقى الدولي الأول الموسوم ب:المرفــق العمومـي في الجزائــر و رهاناتــه كأداة لخدمة المواطــن –دراسة قانونيــة و عمليــة -- الاســ… المزيد
  • اهمية الاختبارات المهنية فى عملية التوظيفمختلف دول العالم ، ولعل ما يميز التغيرات التي شهدها القرن الحادي والعشرون هو تطور الفكر الإداري العالمي الذي رافقه تطور نوعي في مجال إدارة الموارد البشرية ، التي تعنى بإدارة شؤون أهم مورد في المنظمة منذ دخوله إليها والى غاية … المزيد
  • مبدأ استمرارية المرفق العام والحق في الإضرابجامعـــة الجيلالــي بو نعامـة - خميس مليانـة -                         مخبــرنظــام  الحالــة المدني… المزيد
  • انتهاء علاقة العمليقصد بالحلات العادية لإنتهاء علاقة العمل ، تلك الحالات و ا لأسباب المشتركة التي يمكن ف يها لأحد طرفي علاقة العمل طلب إنهاء عقد العمل وفقا للإجراءات المحددة في تشريع العمل ، والأنظمة السارية و المعمول بها ، و تشمل هذهالحالات ،… المزيد
  • الراحة و العطل القانونيةالراحة و العطل القانونيةلقد أدى الإهتمام المتزايد لتشريعات العمل المقارن ة الحديثة بالجوانب الإجتماعية و الصحية للعمال إلى تقرير مجموع ة من الأحكام و النصوص تتعلق بفترات للراحة المتنوعة منها ما ه و أسبوعي ، ومنها ماهو سنوي و … المزيد

0 النعليقات:

إرسال تعليق

نرجوا التفعال مع المواضيع ولو بكلمة واحدة شكرا فمن لا يشكر الناس لا يشكر الله ..و والله ليس حبا فى الشكر ولكن من اجل ان ينتفع عدد اكبر من الناس من المواضيع وذالك بجعلها فى مقدمة نتائج البحث شاركنا الاجر والثوواب

الارشيف

مشاركة مميزة

المشاركات الرائجة