لسم الله الرحمان الرحيم
والصلاة والسلام على اشرف المرسلين سيدنا محمد

تحتل عملية التوظيف أهمية كبرى في المؤسسات و الادارات العمومية ، باعتبارها المسؤولة عن أداء وظائف الدولة وتحقيق أهدافها الاجتماعية ، و لأجل تحقيق هذه الأهداف  بفاعلية كان لازما عليها  الاهتمام  بمواردها البشرية اهتماما استراتيجيا من خلال عمليات التطوير ، التدريب  و التأهيل ولا يكون ذالك إلا بعد  أساليب حسن الانتقاء والتوظيف كما إن مهمة انتقاء واختيار العاملين بالجهاز الادارى يعتبر المحور الرئيسي الذي تعتمد عليه الدولة فى تنفيذ سياستها .
وعلى هذا الاساس نقدم ضمن سلسلة منشورات منتديات ملتقى الموظف الجزائرى ، منشور  " المسابقات والاختبارات فى المؤسسات والادارات العمومية" والذى جمعنا فيه النصوص المؤطرة لتنظيم المسابقات والاختبارات والامتحانات المهنية فى المؤسسات والادارات العمومية ،وكذالك وضع مخطط لمختلف عمليات واجراءات المسابقات والاختبارات العمومية اعده الاخ لومه وفق تعليمة رقم 01/ م ع و ع، مُؤرّخة في 20 فيفري 2013 المتعلقة بتَطبيق أحكَام المرسُوم التَّنفيذِي  رقم 12-194 المؤرخ في 25 أفريل 2012، المحدِّد لكيفيَات تنظِيم المسابقات والامتحانات والفُحوص المهنية في المؤسّسات والإدارَات العُمومية وإجرَائها، وتضمين معايير الانتقاء المنصوص عليها فى المنشور رقم 07 المؤرح فى 28 افريل 2011 المتعلق بمعايير الانتقاء فى المسابقات على اساس الشهادة للتوظيف فى رتب الوظيفة العمومية فى جدول واحد بسيط يسهل فهمه وتداوله.
وان كنا نعتبر هذه النشرية اداة نضعها بين يدى المكلفين بملفات التوظيف فى المؤسسات و الادارات العمومية ،فهى ايضا اداة رقابة من طرف الاشخاص المستقطبين لشغل الوظائف العمومية ومرجع الطلاب  الدارسين .
ننتظر اقتراحاتكم  و ارأكم  حول  هذا العمل من اجل التحسين والتطوير على صفحات منتديات ملتقى الموظف الجزائرى 
                  
                                             

حمل من هنا 

الموضوع الاصلى: ملتقى الموظف الجزائرى  


هدية اخرى  لمنتسبى الاسلاك الخاصة بالتربية

اطار تنظيم المسابقات والامتحانات المهنية للالتحاق 


اطار تنظيم المسابقات والامتحانات المهنية للالتحاق ببعض الرتب المنتمية للاسلاك الخاصة بالتربية الوطنية مع الملاحق فى وثيقة واحده...بالتوفيق لاخواننا فى اسلاك التربية
حمل القرار مع كل الملحقات








أقرأ أيضا:

  • اصلاح الجماعات المجلية جامعة قاصدى مرباح ورقلةكلية الحقوق والعلوم السياسيةقسم العلوم االسياسيةمذكرة مقدمة لاستكمال متطلبات شهادة الليسانس فى العلوم السياسية تخصص: تنظيمات سياسية واداريةتحت عنوان اصلاح الجماعات المجلية فى ظل القانونين الجد… المزيد
  • فهرس منتدى الصفقات العمومية فهرس منتدى  الصفقلا العمومية بمنتدى الموظف الجزائرى((((جديــــــــ قانون الرسوم على رقم الأعمال 2016 ــــــــــــد )))) par tabsal....................... سؤال مستعجل لذوي الخبرة حول فسخ صفقة أفيدوني par الحزم..........… المزيد
  • التحفيز وعلاقته بالولاء التنظيمى لدى موظفى بلديةجامعة قاصدى مرباح - ورقلةكلية العلوم الانسانية والاجتماعية قسم علم النفس وعلوم التربية شعبة علم النفس  وعلوم التربيةمذكرة مقدمة لاستكمال متطلبات شهادة اليسانس تخصص : علم النفس عمل و تنظيم من اعداد الط… المزيد
  • احكام الهدايا للموظفينإلى كل موظف محب لنفسه؛ فيؤمن بالله تعالى واليوم الآخر، ويعمل بأمانة في وظيفته، ويسعى بإخلاص في نفع المجتمع، فيبني خيرًا، ويزرع طيبًا، ويكسب حلالاً، ويقطف ثناءً حسنًا، ويدخر ثوابًا عظيمًا، وأذكره بهذين الحديثين الشريفين: عن عد… المزيد
  • الدليل العملي للمحامي في المواد الجزائيةكتاب الدليل العملي للمحامي في المواد الجزائيةللاستاذين حسين بوشينة و نبيل صقر:يحتوي علىطلبات الدفاع في المادة الجزائيةالمرافعة و كيفية تنميتهاالعوامل المكونة للمحامي الناجحالدفوع الجوهرية في المواد الجزائية lawyer D… المزيد

0 النعليقات:

إرسال تعليق

نرجوا التفعال مع المواضيع ولو بكلمة واحدة شكرا فمن لا يشكر الناس لا يشكر الله ..و والله ليس حبا فى الشكر ولكن من اجل ان ينتفع عدد اكبر من الناس من المواضيع وذالك بجعلها فى مقدمة نتائج البحث شاركنا الاجر والثوواب

الارشيف

مشاركة مميزة

المشاركات الرائجة