اثر تطبيق المسؤولية الاجتماعية على اداء الموارد البشرية فى المؤسسات الصغيرة والنتوسطة 
دراسة حالة


 الاهداء
 -الشكر
 - مال لخص
 -قـائمة المحتويات
 -قـائمة الجداول
 -قـائمة الأشكال والملاحق
المقدمة العامة.....................................................................................أب ج د
الفصل الاول: الأسس النظرية لتطبيق المسؤولية الاجتماعية على أداء الموارد البشرية..................... 02
يدــتمه .................................................................................................01
المبحث الأول: المسؤولية الاجتماعية وأداء الموارد البشرية..................................02
المطلب الأول:مفهوم المسؤولية الاجتماعية واستراتيجيات التعامل معها..................................... 02
أولا: مفهوم المسؤولية الاجتماعية ....................................................................... 02
ثانيا: استراتيجيات التعامل مع المسؤولية الاجتماعية....................................................... 03
المطلب الثاني: المسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية........................................... ....... 04
أولا:أبعاد المسؤولية الاجتماعية تجاه الموارد البشرية................................................... ..... 04
ثانيا: علاقة المسؤولية الاجتماعية بأداء الموارد البشرية...................................................... 07
المبحث الثاني:الدراسات السابقة ...................................................... ... 09
المطلب الأول: مال ذكرات العلمية...............................................................09
المطلب الثاني: الملتقيات العلمية........................................................................12
خلاصة الفصل الأول................................................................................... 16
II
الفصل الثاني:الجانب التطبيقي للدراسة.................................................................. 17
تمهيد.......................................................................................................................17
المبحث الأول:طريقة وأدوات الدراسة..........................................................18
المطلب الا :ول طريقة الدراسة الدراسة...................................................... .. ................18
المطلب الثاني:أدوات جمع البيانات وقياس المتغيرات..................................................... 19
المبحث الثاني: عرض نتائج الدراسة ومناقشتها................................................21
المطلب الأول: عرض نتائج الدراسة. ...................................................................... 21
المطلب الثاني:تحليل محاور الاستبيان........................................................................28
-الخاتمة .
 -المراجع .
 -الملاحق

حمل من هنا

أقرأ أيضا:

  • administration de l’éducationLe travail de moine, copiste de livres, a disparudepuis que l’imprimerie a été inventéeL’organisationde banques de données et leurs traitements,autres travaux de moine, sont devenus d’une facilitéet d’une efficacité à faire j… المزيد
  • التخطيط اول حطوات النجاحفكرة الكتاب: تعتمد جودة النتائج على فاعلية التخطيط الذي يعد أول مرحلة في تحقيق الأهداف، وهذا الكتاب يحتوي على أساليب متنوعة سهلة التطبيق ستعود عليك بالفائدة على المستوى الوظيفي والشخصي. الفصل الأول مقدمة في الت… المزيد
  • دراسة تحليلة وتقييمية لنظام الاجور فى المؤسسات العموميةدراسة تحليلة وتقييمية لنظام الاجور فى المؤسسات  العمومية ذات الطابع الصناعى والتجارىمن اعداد الطالبة :ماريا فلاححمل  telechargerمن هنا … المزيد
  • دساتير الدول العربية دستور دولة الإمارات العربية المتحدة دستور دولة الكويت دستور جمهورية الصومال دستور قطر القانون الأساسي المعدل لفلسطين سلطنة عمان دستور الجمهورية العربية السورية نظام الحكم في المملكة العربية السعودية دستور الجمهورية اليمنية ال… المزيد
  • المجتمع المدني المجتمع المدني - النموذج الامريكي والتنمية في العالم الثالثالمؤلف : هوارد ج. ويارداالعنوان : المجتمع المدني - النموذج الامريكي والتنمية في العالم الثالثالنشر : القاهرة : الجمعية المصرية لنشر المعرفة والثقافة العالمية , 2007ال… المزيد

0 النعليقات:

إرسال تعليق

نرجوا التفعال مع المواضيع ولو بكلمة واحدة شكرا فمن لا يشكر الناس لا يشكر الله ..و والله ليس حبا فى الشكر ولكن من اجل ان ينتفع عدد اكبر من الناس من المواضيع وذالك بجعلها فى مقدمة نتائج البحث شاركنا الاجر والثوواب

الارشيف

مشاركة مميزة

المشاركات الرائجة