التعليمة رقم 01 المؤرخة في 20 فيفري 2013 المحدد لكيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات المهنيه 

للمقبلين على مسابقات التوظيف في جميع القطاعات ضمن القطاع العمومي التعليمة رقم 01 الصادرة عن المديرية العامة للوظيفة العمومية والمؤرخة في 20 فيفري 2013 تتعلق بتطبيق احكام المرسوم التنفيذي رقم 12-194 المؤرخ في 25/04/2012 النحدد لكيفيات تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية في المؤسسات والادارات العمومية:
تجدون ضمن هذه الوثيقة ما يلي:
01- تكريس المسابقة على اساس الشهادة كنمط توظيف تكميلي للمسابقة على اساس الاختبارات .
02- المناصب المالية المحصصة للمسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .
03-اطار تنظيم المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .
04- كيفيات فتح المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .
05- تبليغ قرارا او مقررات فتح المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .
06- إشهار المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .
07- فتح التسجيلات للمسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .
08- تكوين ملف الترشح للمسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .
09- دراسة ملفات الترشح للمسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .
10- اجراء المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .
• على اساس الشهادة
• على اساس الاختبارات والامتحانات والفحوص المهنية .
11- اجال انهاء المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .
12- مُهمة ومسؤولية مسؤول المؤسسة مركز الامتحان.
13- اعلان نتائج المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .
• إعلان نتائج اختبارات القبول .
• اعلان النتائج النهائية على اساس الاختبارات والامتحانات والفحوص المهنية .
• اعلان النتائج النهائية للمسابقات على اساس الشهادات.
• اعداد قوائم الاحتياط وصلاحيتها .
• اشهار وتبليغ قوائم القبول والنجاح النهائي وكذا قوائم الاحتياط.
• استدعاء المترشحين في المسابقات والامتحانات والفحوص المهنية
14- الرقابة على اجراءات تنظيم وسير المُسابقات والامتحانات والفحوص المهنية .واعلان نتائجها . ملاحق

حمل من هنا مباشرة :




أقرأ أيضا:

  • خصم من الأجر للموظفين و الأعوان الذين يعملون بالتناوب  مراسلة رقم 2232 مؤرخة في 28/03/2016 بخصوص حالة موظف حالة خصم من الأجر.حمل من هنا  مراسلة رقم 10333 مؤرخة في 12/09/2017 استفسار حول الخصم من الأجر للموظفين و الأعوان الذين يعملون بالتناوب.و توضيح للمراسلة … المزيد
  • استفسار حول تطبيق المادة 174 من الامر 06-03الرسالة  رقم 5808 المؤرخة فى 07 متى 2015 المتضمنة توضيحات  حول المادة 174 من القانون الاساسى العام للوظيفة العمومية  ردا على استفسار عن بعض التهم منها السب والشتم اهانة قوة عمومية ، الاختلاس والتبديد والتزوير ا… المزيد
  • كيفية تطبيق احكام المادتين 173 و 174 من الامر رقم 06-03كيفية تطبيق احكام المادتين 173 و 174 من الامر رقم 06-03 المتضمن القانون الاساسى العام للوظيفة العموميةتطبيق احكام المادة 173التوقيف التحفظىاجال الاخطار والبت فى القضيةحقوق الموظف اثناء فترة التوقيفاسترجاع الحقوق فى حالة سقوط … المزيد
  • تعليمة C1 و C2 للتسيير المالى للبلديات الى كل الموظفين بمصالح المالية بالبلديات والى كل الطلبة الكرام تقدم لكم مدونة الموظف الجزائر وثيقتين مهمتين لاغنى عنها فى اعداد ميزانيات البلدية حتى بعد صدور المرسوم الجديد الخاص بالتسيير المالى للبلديات الا انها تبقى … المزيد
  • كيفيات التعامل مع الغيابات المتكررة والتأخير المراسلة رقم  893  المؤرخة فى 13 اكتوبر 2015  الصادرية عن المديرية العامة للوظيفة العمومية المتضمنة  الرد على استفسار بخصوص كفيات  اجراءات اعذارات الموظفين الذين هم فى حالة تخلى عن المنصب ا… المزيد

0 النعليقات:

إرسال تعليق

نرجوا التفعال مع المواضيع ولو بكلمة واحدة شكرا فمن لا يشكر الناس لا يشكر الله ..و والله ليس حبا فى الشكر ولكن من اجل ان ينتفع عدد اكبر من الناس من المواضيع وذالك بجعلها فى مقدمة نتائج البحث شاركنا الاجر والثوواب

الارشيف

مشاركة مميزة

المشاركات الرائجة