يقصد بالحلات العادية لإنتهاء علاقة العمل ، تلك الحالات و ا لأسباب المشتركة التي يمكن ف يها لأحد طرفي علاقة العمل طلب إنهاء عقد العمل وفقا للإجراءات المحددة في تشريع العمل ، والأنظمة السارية و المعمول بها ، و تشمل هذه الحالات ، الإستقا لة ، و إستحالة التنفيذ و العجز الكلي عن العمل ، و إنتهاء مدة العقد.
-1 الإستقالة -2 إستحالة التنفيذ و العجز الكلي عن العمل أ ) الوفاة ب) العجز الكلي عن العمل ج ) الإحالة على التقاعد د) التسريح فضلا لا امرا ضع ردا او تعليقا
الدالات الأساسية في-برنامج الإكسل كتاب الدالات الأساسية في-برنامج الإكسل للاستاذ المنذر سفان ا شرح دوال الاكسيل بشكل مبسط بالعربي حمل هلى بركة الله ولا تنسى ترك ردمن هنا…المزيد
التفويض فى القانون الادارى يعد التنظيم الإداري من أهم الأساليب في القانون الإداري فهو بدوره ينقسم إلى تنظيمإداري مركزي و اللامركزي ، وفي ظل ت ا زيد النشاطات الإدارية المحتم على الدولة أن تأخذ بأحد الأسلوبين على نحو مطلق ، إذ أن الدولة حين تتبنى أس…المزيد
النظام القانونى للتفويض الاداري فى الجزائربسم الله الرحمن الرحيمالسلام عليكم ورحمة الله وبركاتهالتنظيم الإداري أمر اً هام اً وضروري اً لتسيير وأداء الوظيفة الإدارية في الدولة الحديثة وذلك بسبب اتساع حجمها وتزايد نشاطها وتعدد أعمالها، فالسلطة الإدارية تسعى دائم اً إلى…المزيد
المخاطر الاجتماعيةاستناداً إلى ما يذهب إليه التراث النظري، فإن المشكلات الاجتماعية حينما تترك لفترة طويلة من الزمن، فإنها من ناحية تنتشر على ساحة المجتمع حتى تأتي على كامل خريطته، ومن ناحية أخرى تبدأ في إنتاج مشكلات أخرى، ومن ثم فهي تؤدي…المزيد
نرجوا التفعال مع المواضيع ولو بكلمة واحدة شكرا فمن لا يشكر الناس لا يشكر الله ..و والله ليس حبا فى الشكر ولكن من اجل ان ينتفع عدد اكبر من الناس من المواضيع وذالك بجعلها فى مقدمة نتائج البحث شاركنا الاجر والثوواب
2/18/2018 09:09:00 ص
A.Benmazouzia
0 النعليقات:
إرسال تعليق
نرجوا التفعال مع المواضيع ولو بكلمة واحدة شكرا فمن لا يشكر الناس لا يشكر الله ..و والله ليس حبا فى الشكر ولكن من اجل ان ينتفع عدد اكبر من الناس من المواضيع وذالك بجعلها فى مقدمة نتائج البحث شاركنا الاجر والثوواب