اليوم اكثر من الماضى تنحث المؤسسات على تحسين الظروف فى  الوسط المهنى حتى توفر اكثر عالة امن ، وقيمة للعمل . وفى هذا الكتاب الموجه للمؤسسات هو اداة تساعد على التوجيه  الصحيح فى تسيير الموظفين وفى نفس الوقت تشجيع خلق محيط  عمل محفز لكل العمال .
هذا الكتاب من اهدافه تمكين المهتمين بتسيير الموارد البشرية من  اعداد استراتيجيات برامج واليات تسيير فعالة فى هذا المجال فهو  يوفر ايجابات تطبيقية لكل التسؤلات المتعلقة بتوظيف الموظغين  الجدد ، الاجرة ، تقييم المردودية ، تكوين العمال ، تسيير الوقت ،  اعداد دليل الموظف ، الامن والصحة فى العمل .
وبالطبع فكل هذه الادوات المقترحة فى هذا الدليل يجب تكييفها و  اعطائها لون وثقافة المؤسسة ولا يمكن تطبيق هذه الادوات الا اذا تحلى مسييرى المؤسسة بالارادة والتفانى فى تخصيص الوقت الضرورى لهذا الجانب الاستراتيجى ، والايمان بقيمة المورد البشرى وضرورة تنميته وتطةيره داخل المؤسسة .
دليل تطبيقى لتسيير الموارد البشرية اليوم اكثر من الماضى تنحث المؤسسات على تحسين الظروف فى الوسط المهنى حتى توفر اكثر عالة امن ، وقيمة للعمل . وفى هذا الكتاب الموجه للمؤسسات هو اداة تساعد على التوجيه الصحيح فى تسيير الموظفين وفى نفس الوقت تشجيع خلق محيط عمل محفز لكل العمال .
هذا الكتاب من اهدافه تمكين المهتمين بتسيير الموارد البشرية من اعداد استراتيجيات برامج واليات تسيير فعالة فى هذا المجال فهو يوفر ايجابات تطبيقية لكل التسؤلات المتعلقة بتوظيف الموظغين الجدد ، الاجرة ، تقييم المردودية ، تكوين العمال ، تسيير الوقت ، 
اعداد دليل الموظف ، الامن والصحة فى العمل .
وبالطبع فكل هذه الادوات المقترحة فى هذا الدليل يجب تكييفها و اعطائها لون وثقافة المؤسسة ولا يمكن تطبيق هذه الادوات الا اذا 
تحلى مسييرى المؤسسة بالارادة والتفانى فى تخصيص الوقت الضرورى لهذا الجانب الاستراتيجى ، والايمان بقيمة المورد البشرى 
وضرورة تنميته وتطةيره داخل المؤسسة .
دليل تطبيقى لتسيير الموارد البشرية 

حمل

او

او

أقرأ أيضا:

  • التوظيف الداخلى والخارجىدورة تكوينية فى مجال تسيير الموارد البشريةثانيا: التوظيف الداخلى والخارجىالمبحث الأول : بداية الحياة المهنية للموظفالمطلب الأول : الالتحاق بالوظيفة العمومية.فقرة 1: مبادئ الالتحاق بالوظيفة العمومية.فقرة 2: شروط المترشحفقرة 3:… المزيد
  • الترقية فى الدرجاتدورة تكوينية فى مجال تسيير الموارد البشريةثالثا: الترقية فى الدرجاتالمقدمة :إجراءات الترقية في الدراجاتالمطلب الأول : التنقيط:إجراءات التنقيط ·استثناءات التنقيط ·كيف تتم عملية التنقيط؟ ·المطلب الثاني : التسجيل في جدول الترقية… المزيد
  • مخطط تسيير الموارد البشريةدورة تكوينية فى مجال تسيير الموارد البشريةاولا : مخطط تسيير الموارد البشرية- نظام الوظيفة العمومية في الجزائرنظام الرقابة بعد سنة 1995 .I-1 أهداف الإجراء الجديد للمراقبة-2 دعائم مراقبة الوظيفة العمومية-3 الميكانيزمات الإدارية… المزيد
  • عمليات التكوين وتحسين المستوى وتجديد المعلوماتدورة تكوينية فى مجال تسيير الموارد البشريةعاشرا: عمليات التكوين وتحسين المستوى وتجديد المعلوماتمخططات التكوين وتحسين المستوى وتجديد المعلومات.-3 كيفيات المصادقة على مخططات التكوين وتحسين المستوى وتجديدالمعلومات.-4 العلاقة بين… المزيد
  • الوضعيات القانونيةدورة تكوينية فى مجال تسيير الموارد البشريةرابعا : الوضعيات الاستثنائية للموظف: الإحالة على الإستيداع .- شروط الإحالة على الإستيداع .- إجراءات تجديد الإحالة على الإستيداع .- إعادة إدماج الموظف بعد الإستيداع .- آثار الإحالة على… المزيد

0 النعليقات:

إرسال تعليق

نرجوا التفعال مع المواضيع ولو بكلمة واحدة شكرا فمن لا يشكر الناس لا يشكر الله ..و والله ليس حبا فى الشكر ولكن من اجل ان ينتفع عدد اكبر من الناس من المواضيع وذالك بجعلها فى مقدمة نتائج البحث شاركنا الاجر والثوواب

الارشيف

مشاركة مميزة

المشاركات الرائجة