يسعى العلماء لتطوير نظريات التدريب و محاولة تطبيقها، فالجانب النظري ليس من السهل بمكان السيطرة على تطبيقه نظرا للعراقيل التي تعترض المدربين و المتدربين في آن واحد.

بينما التدريب في النظرية العلمية فهو بدوره يحتاج لمجهودات في تطبيق النظريات ميدانيا خاصة ما يعرفه هذا الجانب من تطورات ذات أهمية من حيث أنواع التدريب، و أساليبه و ما لهما من فوائد سواء من الجانب النظري، أو العلمي في كافة المجالات حتى يستغل التدريب بصفة موضوعية، و فعالة في تحسين مردود الموظفين و إتقانهم لعملهم، فإتقان العمل هو ناتج ما تعلمه المتدرب و هو ما تعمل به الدول المتقدمة و ما تسعى إليه الدول النامية فقيمته و أهميته توجد في أعلى قمة الحسبان لدى الباحثين وإستغلاله من طرف السلطة و المدربين، و هنا يمكننا طرح الإشكالية التالية:
حديثنا عن الموظف العام و بمجرد تكييفه هذا التكييف يجعل القارئ أو المستمع ينصرف ذهنه إلى ذلك الشخص الذي ألم نظريا و علميا بجميع الصلاحيات التي تدخل في دائرة تخصصه، إلا أنه و لما كان الأمر نسبيا و سيظل كذلك بالنسبة لكل جهد إنساني، فإن الإشكالية التي تطرح نفسها تبقى متمثلة في جدوى التدريب، إذ كان الموظف العام سيكسبها عبر التجربة والتكرار، وفي ذلك الوقت، كيف يمكننا إقامة عوازل بين من شملهم التكوين ومن لم يشملهم، و هي إشكالية تلقى بضلالها على مسألة أخرى تبقى تنتظر التحليل ألا و هي كيفية إنتفاء الموظف الجيد من الموظف العادي، و معايير الترقية في غياب المسابقات والإمتحانات، أو الحصول على شهادات علمية؟
أما في الجزائر فهي كغيرها من البلدان التي تعمل على تدريب الموظفين والعمال في مختلف الهيئات في ميدان الصحة، الإتصالات، المؤسسة العسكرية، الحماية المدنية، القادة الإداريون، الجماعات و غيرها من المؤسسات و المرافق العامة و هذا ما نص 59 المؤرخ في 23 مارس سنة 1985 و المتضمن القانون - عليه في المرسوم رقم 85 الأساسي النموذجي لعمال المؤسسات و الإدارات العمومية. وستتم دراسة الموضوع دراسة تحليلية إعتمادا على النظريات و مفاهيم عملية التدريب في النظرية العلمية العامة و تطبيقاتها على عملية تدريب الموظف العام في الجزائر. 

إعداد الطالب: عبده عز الدين
بحث للحصول على شهادة الماجستير في القانون، فرع الإدارة و المالية
عملية تدريب الموظف العام في الجزائر

حمل من هنا

أقرأ أيضا:

  • التعويضاتتلعب التعويضات ومنها الرواتب والأجور دوراً بارزاً في حياة الأفراد والمنظمات فهي ذات دور مهم في تحسين مستوى الأداء ورفع الكفاءة الإنتاجية للعاملين.ويعتبر موضوع التعويضات التي تدفع للعاملين في المنظمة،من المواضيع الهامة التي لا… المزيد
  • ادارة المستشفياتمن مهام وواجبات الحكومات والإدارة العا مة في الدولة المعاصرة بصورة عا مة وفي الدولة الجزائرية بصورة خا صة الاضطلاع بعمليات رسم وتقنين السياسات العا مة في البلاد لحماية وترقية حق الإنسان والمواطن في ص حة جيدة ورعاية صحية عا مة… المزيد
  • التحفيز و أداء الممرصينلقد شغل موضوع التحفيز و الأداء حيزا هاما من أبحاث الكثير من المهتمين بإدارة الأفراد قديما، و ازداد الاهتمام به بشكل ملفت حديثا، و لم يقتصر الاهتمام على المختصين في إدارة الأفراد فقط، بل تعدى الأمر ليكون احد ابرز محاور البحث ف… المزيد
  • الفساد الادارى فى المؤسسات الاستشفائية العموميةصحة الأفراد هي أسمى هدف تحاول الدولة بلوغه وتعتبر السلامة الجسدية من أهم الحقوق الجوهرية للإنسان والتي كرستها معظم الدساتير والتشريعات على مدى الأحقاب والأزمنة، ويعد المستشفى الجهاز الوحيد الذي يتولى تقديم مزيج متنوع من الخدم… المزيد
  • المؤسسات الإدارية و القانون الإداريمصطفى بن لطيفأستاذ القانون العام بكلية الحقوق و العلوم السياسية بتونسمناظرة الدخول إلى المرحلة العليامراجع لإعداد الاختبار الكتابي في الاختصاص بالنسبة لحاملي الشهادةالوطنية لمهندسيعتبر القانون الإداري أحد أهم فروع العلوم القا… المزيد

0 النعليقات:

إرسال تعليق

نرجوا التفعال مع المواضيع ولو بكلمة واحدة شكرا فمن لا يشكر الناس لا يشكر الله ..و والله ليس حبا فى الشكر ولكن من اجل ان ينتفع عدد اكبر من الناس من المواضيع وذالك بجعلها فى مقدمة نتائج البحث شاركنا الاجر والثوواب

الارشيف

مشاركة مميزة

المشاركات الرائجة